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        通知公告

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        廣東酒店管理職業技術學院共青團改革自評報告



        2021年10月15日 18:47  點擊:[]

        廣東酒店管理職業技術學院共青團改革自評報告

        根據團省委《轉發團中央<學校共青團改革評價實施方案>的通知》的有關要求,廣東酒店管理職業技術學院團委對共青團改革的有關情況進行自評。經廣東酒店管理職業技術學院黨委審核和批準,現將廣東酒店管理職業技術學院共青團改革自評情況公開如下。

        一、自評情況

        (一)在政治教育方面。堅持用黨的科學理論特別是習近平新時代中國特色社會主義思想武裝團員青年頭腦,強化政治教育和理想信念教育,每年開展團員理論學習不少于4次,特別是院系兩級積極推動“燈塔工程”落實,廣大團員積極性得到有效提升?!扒嗄甏髮W習”板塊號召團員和非團員積極參與,截止當前參學率穩定在55%以上,建立大學習常態化機制,全校師生聯動有效擴大了參與大學習的范圍。日?;_展“四史”教育,團支部組織化學習參與率不低于80%,建立健全黨史學習教育學習機制,在黨委的堅強領導下,全體團員積極參與黨史學習教育,團員覆蓋率達到100%。

        (二)在實踐教育方面。引導團員在社會中彰顯先進性,本??齐A段每名學生在校期間至少參加1次“三下鄉”或“返家鄉”等社會實踐,鼓勵學生在校期間結合專業方向參加社會實踐。常態化、制度化開展志愿服務,建立學生團員向社區(村)和“青年之家”報到工作機制,團員成為注冊志愿者。落實青年就業促進計劃,引導學生樹立正確就業觀念,通過開展“揚帆計劃”等實習實踐活動,提高學生社會化能力和就業能力,精準幫助困難學生,扎實開展“千校萬崗”大學生就業服務活動,積極發動學生參與“揚帆計劃”“展翅計劃”等青年就業促進計劃,2021年“展翅計劃”建檔率達20%。

        (三)在組織建設機制方面。構建黨委領導下共青團主導的團學組織格局,有效覆蓋各類學生群體,按期規范召開校級和院系團的代表大會。加強團員教育管理,結合“兩制”每年開展1次團員先進性評價,構建階梯化激勵體系,學社銜接發起率達90%以上,突出團支部引領主導作用,規范開展“三會兩制一課”、主題團日,每年至少召開1次組織生活會。學生會組織建設納入學校黨建工作整體規劃,黨組織每年至少聽取1次學生會組織工作匯報,研究決定重大事項,鞏固健全改革機制,堅持精干職能、精簡機構、力量下沉,按期規范召開學生代表大會。學生會改革建設情況按要求公示,主動接受師生監督。把學生社團工作納入學校思政工作和群團工作整體格局,黨組織每年至少聽取1次學生社團工作匯報。學校團委成立學生社團管理部門,配備專職工作人員。學校黨委每年至少召開1次專題會議研究團的工作,由班子成員中1名副書記分管、1名副校長聯系共青團工作,有指導、有安排、有支持。

        (四)在保障支持機制方面。校級團委單獨設置,未把團的組織機構隨意撤銷、合并或歸屬于其他工作部門,將團建經費納入黨建經費整體計劃,按在校生人均每年不低于20元的標準劃撥校級團委日常工作經費,并在活動場所、設備、時間等方面對團的工作予以保障。落實教師團干部在課時計算、職稱評定、職級待遇、工作考核等方面的保障政策,落實團干部年度述職評議制度,強化結果運用,區分檔次、獎優罰劣。依照標準足額核定團委專職干部職數、編制,校級團委書記按學校中層正職干部配備和管理,院系團組織書記為專職干部的,按院系中層正職干部配備和管理。

        二、存在的不足

        (一)新時期大學生思想獨立、追求民主,思想活躍、樂于接受新事物;個性張揚,具有反叛精神;價值取向逐漸多元化,往往注重自我、趨于功利。他們更易于接受網絡信息等新型媒體資源,容易受到網絡輿論影響,對共青團開展活動的內容、主題、形式等需求越來越高。 

        (二)隨著新媒體技術的迅速發展和廣泛應用,多樣的思想文化在各種網絡平臺上自由傳播,給高校共青團工作帶來了嚴峻挑戰。有調查顯示大學生經常瀏覽團組織網絡的比例僅占15.5%,從不瀏覽的學生卻有41%。高校共青團網絡建設還不夠健全,網絡資源的利用率還遠遠不夠,未能占領網絡思想政治教育的主體地位。

        (三)目前我校共青團工作機制相對滯后,更多的是在延續傳統方式開展工作,覆蓋面較窄,不能很好的利用社會資源和網絡載體,網絡手段表面化,創新工作能力不強。面對“90后”、“00后”青年,學生接受程度有限,工作成效有待提高。

        (四)共青團干部流失率較高,主要分為兩類:一類是專職團干部,另一類是兼職團干部。專職團干部從事團工作時間較長,團工作水平較高,但所占比重較小。兼職團干部流動較快,占總的團干部比重較大。在他們剛剛熟悉掌握團工作內容和方法時,就離開了團干部的工作崗位,大大影響了高校共青團的整體工作水平。

        三、下一步工作計劃

        (一)針對新時期學生特點,對共青團工作制度進行改革創新。高校共青團工作已經不能完全適應新形勢下的發展要求,限制了共青團作用的發揮。在思想教育引領,培育青年成長成才過程中,要根據不同的教育對象、教育內容以及教育目標,選擇不同的方法。以學生為本,積極探索學生樂于參加的組織活動形式,真正深入到學生內部??稍趥鹘y的以班級為單位組織的團支部基礎上,建立以臨近宿舍、實驗室等為單元的團小組,形成更有凝聚力和影響力的團組織。

        (二)重視網絡平臺的宣傳建設,加強共青團工作隊伍的網絡技術的培養。網絡信息和資源更易于在當代大學生中迅速傳播,我們應當順應形勢,建設處既能正確引領青年思想的紅色網站,又能兼容并蓄時代精神、學生喜聞樂見的共青團網站。利用好網絡信息量大、傳播迅速、覆蓋面廣等特點,及時、積極、正面引導學生思想,逐步開拓網絡思想政治教育的領地。高校共青團組織應積極創造條件,為共青團干部搭建學習交流的平臺,通過舉辦網絡信息技術等相關知識的講座和培訓,不斷提高他們的網絡運作能力。

        (三)加強共青團干部隊伍的專職化,提高團干部的工作水平。高校共青團干部是開展共青團工作的基礎,要高度重視專職團干部隊伍的建設,加強團干部隊伍專職化建設,把政治好、能力強、業務精、紀律嚴的年輕老師選拔到團干部工作崗位上來,為學校的共青團工作提供人才保證。及時做好共青團干部的考評工作,為他們提供更多的鍛煉培養的機會,在不斷的工作實踐中提升自身的專業素養。

        (四)注重團學工作中的師生互動,利用隱性教育資源

        。當代大學生反叛心理較重,傳統的說教很難取得真正的教育實效。在組織開展一系列團學工作過程中,應當充分考慮到學生的自身需求,加強師生間的互動交流,充分調動學生的積極主動性,搭建起一座心靈溝通的橋梁。通過走近學生、走入學生內部,改變學生對思想政治教育的逆反心理,使得學生在不知不覺中獲得正確向上的思想引領和教育。

        我校將繼續加強活動的政治導向功能、行為規范功能、情感陶冶功能、團隊凝聚功能等,根據學生身心發展的特點,貼近學生實際,充分利用好隱性教育資源,有效實現共青團對青年學生的引領作用。

        下一步我們將在校黨委和上級團組織的正確領導之下,全面了解我校團組織工作現狀,進一步加強我校共青團工作,更好的解決團委工作面臨的新情況、新問題,不斷深化思想政治教育和團的工作方式的改革創新,促進我校共青團工作全面活躍與發展。

         

         

        附件:廣東酒店管理職業技術學院共青團改革自評表

        如發現上述自評情況存在弄虛作假,請向團省委反映。團省委監督郵箱tsw_jiwei@gd.gov.cn。

         

         

         

         

        共青團廣東酒店管理職業技術學院委員會

        2021年10月15日

         

         

         

         

         





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